人才战略
中琉科技有限公司成立于2011年,是专业从事冶金煤气全产业链服务与固废处理的国家“专精特新”小巨人及国家高新技术企业。公司具有大气污染甲级设计资质、环保专业一级资质、机电工程施工总承包一级承包等资质,作为国内首家进行高炉煤气资源化利用的开拓者,是细分领域的龙头企业,技术水平达到国际领先。
公司以人为本,高度重视有责任心、有事业心、能相互合作并且能够创造良好业绩的员工,不断汇集勤奋工作、勇于开拓、不断创新、追求卓越的复合型人才。公司非常重视技术的引进开发和人才培养,先后与福州大学密切合作,并与化肥催化剂国家工程中心共建博士点,力求培养与储备更多优秀的人才。大力实施"人才强企”战略,坚持以人为本理念,以加强人才素质能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔高层次人才为重点,以创新人才工作机制为动力,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。
企业致力于建立健全与制度相适应的职位分析制度,关注员工职业发展和薪资提升空间,科技与管理并重,构建双轨职业发展通道。通过管理岗位实现职位晋升,通过专业技术岗位实现技能职务提升,使各类优秀人才充分施展才干。立足内部人力资源开发,引进与开发并举,重点放在开发上;形成符合各类人才特点的开发型人才培养机制,建立企业全员培训体系,把参加培训和继续教育的结果作为上岗、任职、职业资格、人才评估、年度考核、晋升和续聘专业技术职务等事项的重要依据和资格条件之一。